Reg (UE) 2024/1689Generar dossier — 249 €

Tu empresa usa inteligencia artificial en recursos humanos. Screening de CVs, evaluación de candidatos, análisis de rendimiento. El Anexo III.4 del Reglamento (UE) 2024/1689 clasifica esos sistemas como alto riesgo. cumpleconia.es te avisa. Atico34 te explica. AICheck te da la documentación.

El Periodico del Talento publicó las 5 red flags. IEBS lo explicó para no juristas. Ikelma tiene la guía definitiva. Todos te cuentan que el AI Act afecta a tu departamento de RRHH. Lo que ninguno te dice es qué hacer concretamente. Si tu empresa PROVEE el software de IA para RRHH, el Art. 11 te obliga a documentar conforme al Anexo IV. Si tu empresa lo USA, eres deployer bajo el Art. 26 — y necesitas que tu proveedor te entregue documentación. AICheck genera los 12 documentos del Anexo IV en 45 minutos. 249 €. Todo en tu navegador.

Generar dossier Anexo IV — 249 €Gratis: comprueba si tu sistema es de alto riesgo

249 € pago único por sistema · 12 documentos PDF en ZIP · 45 minutos · 100% en tu navegador

Reglamento (UE) 2024/1689 · Artículo 11 + Anexo IV · 12 documentos · 100% browser-side

IA en RRHH y el AI Act: lo que tu empresa necesita saber

El Reglamento (UE) 2024/1689 clasifica como alto riesgo los sistemas de IA en el ámbito laboral. El Anexo III, categoría 4, cubre cuatro subcategorías: (a) selección de candidatos, (b) condiciones laborales, (c) evaluación de rendimiento, (d) asignación de tareas.

Si tu empresa provee el software de IA, eres proveedor (Art. 11: documentación). Si lo usas, eres deployer (Art. 26: supervisión humana, información a trabajadores). Las obligaciones son distintas.

Anexo III.4
Cuatro subcategorías de alto riesgo en empleo
2 roles
Proveedor (Art. 11) vs Deployer (Art. 26)
2 ago 2026
Fecha límite obligaciones alto riesgo
ERROR COMÚN

"Ya cumplimos con el RGPD — eso cubre la IA"

El RGPD protege datos personales. El AI Act regula el sistema de IA como producto. Una DPIA no sustituye la documentación técnica del Anexo IV. Son regulaciones complementarias, no sustitutas. Tu empresa puede necesitar cumplir con ambas simultáneamente.

Cómo documentar todos los sistemas de IA de tu empresa en una semana

No necesitas documentar los 10 sistemas a la vez. Este es el proceso recomendado para empresas con múltiples sistemas de alto riesgo.

1
Inventario de sistemas
Lista todos los sistemas de IA en producción. Usa el checker gratuito de AICheck para verificar cuáles caen en Anexo III.
2
Clasificación por categoría Anexo III
Agrupa por categoría: 5(a) crediticio, 4(a) selección de personal, 4(b) evaluación de rendimiento, etc.
3
Primer dossier piloto
Genera el dossier del sistema más sencillo. 45 minutos. Revísalo con tu equipo legal. Ajusta el proceso.
4
Producción en serie
Con el proceso validado, genera los dossiers restantes. 249 € × N sistemas. Cada uno tarda 45 minutos.
5
Revisión cruzada
El DPO o responsable de compliance revisa los 12 documentos de cada dossier. AICheck permite 10 regeneraciones por licencia.
6
Archivo y trazabilidad
Guarda los ZIPs descargados. Anota fecha de generación, sistema documentado, responsable. Lo necesitarás ante la AESIA.

Errores que cometen las empresas con IA en RRHH

ERROR COMÚN

"Usamos un software de RRHH de un proveedor grande — el cumplimiento es cosa suya"

Parcialmente correcto. Tu proveedor tiene obligaciones de documentación bajo el Art. 11 (como proveedor). Pero tú tienes obligaciones propias bajo el Art. 26 (como deployer): supervisión humana efectiva, información a los trabajadores afectados (Art. 26.7), conservación de logs. Si tu proveedor no te ha entregado las instrucciones de uso (Art. 13), exígelas.

ERROR COMÚN

"Nuestro software solo hace sugerencias — la decisión final es humana"

El Anexo III.4 clasifica el sistema por su propósito (filtrar, evaluar, asignar), no por quién toma la decisión final. Un sistema que sugiere candidatos para una shortlist está en el alcance si esas sugerencias influyen en quién pasa al siguiente paso. Human-in-the-loop no elimina la clasificación.

ERROR COMÚN

"El AI Act es para empresas tecnológicas, no para nosotros"

El AI Act regula los sistemas de IA, no el tipo de empresa. Si tu empresa (una cadena de supermercados, un hospital, un banco) usa software con IA para gestionar RRHH, ese software está regulado. Que tu empresa no sea "tech" no la exime. Lo que importa es el sistema, no el sector de la empresa que lo usa.

Qué contiene cada ZIP: 12 documentos

Cada licencia de AICheck genera un ZIP con 12 documentos PDF para un sistema de IA. Para 10 sistemas necesitas 10 licencias y obtienes 120 documentos en total.

1

Clasificación de Riesgo

Art. 6 + Anexo III.

2

Documentación Técnica Anexo IV

Art. 11 + Anexo IV.

3

Declaración de Conformidad UE

Art. 47 + Anexo V.

4

Calendario de Cumplimiento

Art. 111.

5

Ficha de Conformidad

Resumen ejecutivo.

6

Sistema de Gestión de Calidad (QMS)

Art. 17.

7

Instrucciones para el Deployer

Art. 13.

8

Checklist de Evidencias

Por punto del Anexo IV.

9

Plantilla de Incidentes

Art. 73.

10

Programa de AI Literacy

Art. 4.

11

Cláusulas Provider–Deployer

Capítulo III.

12

Acta de Comité de Riesgos

Art. 9.

Generado en tu navegador. Ningún dato sale de tu equipo.

Qué pagas por documentar 10 sistemas

🧾 CONSULTORÍA AI ACT PARA DEPARTAMENTO DE RRHH
€5.000–€15.000
2-4 meses.
✓ AICHECK
249 €
12 documentos. 45 min.

Documentación estructurada vs. auditoría de terceros

● CAPA 1

Lo que AICheck hace

Genera la documentación técnica de cada sistema conforme al Art. 11 y Anexo IV del Reglamento (UE) 2024/1689. Estructura los 9 puntos del Anexo IV para cada sistema individualmente. 12 documentos PDF por sistema.

∅ CAPA 2

Lo que AICheck NO hace

No audita tus sistemas. No evalúa si tus datos de entrenamiento son adecuados. No valida que tu modelo funcione correctamente. Eso es responsabilidad tuya y, si lo necesitas, de un organismo notificado bajo el Art. 43.

AICheck resuelve la Capa 1 para que tu equipo se concentre en la Capa 2. A 249 € por sistema, la documentación deja de ser el cuello de botella.

Régimen sancionador del AI Act

El Artículo 99 del Reglamento (UE) 2024/1689 establece tres niveles de sanción. Las multas se calculan por empresa, no por sistema — pero el incumplimiento en un solo sistema puede desencadenar la inspección de todos.

🇪🇺
Incumplimiento de prácticas prohibidas
35M € / 7%

Art. 99.3. Hasta 35 millones de euros o el 7% de la facturación anual mundial, lo que sea mayor. Para pymes: el menor de los dos.

🇪🇺
Incumplimiento de obligaciones de alto riesgo
15M € / 3%

Art. 99.4. Incluye no elaborar la documentación técnica conforme al Art. 11 y Anexo IV.

🇪🇺
Suministro de información falsa o incompleta
7,5M € / 1%

Art. 99.5.

Alternativas para documentar múltiples sistemas

AlternativaCosteQué obtienes
Consultora Big Four€5.000–€15.000Auditoría completa + documentación. 3-6 meses.
Despacho de abogados especializado€15.000–€50.000Documentación legal. 2-4 meses.
Equipo interno (sin herramienta)0 € (coste oportunidad alto)Meses de trabajo. Sin garantía de estructura correcta.
Ignorar el AI Act0 € ahoraHasta 15M € de multa por cada sistema sin documentar
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¿Tu empresa usa IA en RRHH y en otros departamentos?

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Qué garantiza AICheck y qué no

AICheck genera un documento estructurado conforme al Artículo 11 y Anexo IV del Reglamento (UE) 2024/1689 a partir de la información que tú introduces. La veracidad, precisión y completitud de esa información es tu responsabilidad como proveedor del sistema de IA.

Garantizamos que la estructura del documento sigue el Artículo 11 y Anexo IV del Reglamento (UE) 2024/1689 y que las referencias legales citadas son correctas a fecha de la última verificación. No garantizamos que un documento concreto sea aceptado por una autoridad de vigilancia del mercado en un caso específico ni por un comprador comercial en un proceso de procurement.

AICheck no es asesoramiento jurídico. Para situaciones específicas, consulta con un abogado o consultoría regulatoria especializada.

Preguntas frecuentes — IA en recursos humanos y AI Act

¿Si mi empresa compra un software de RRHH con IA, quién tiene que documentar?
El proveedor del software (quien lo desarrolla y comercializa) tiene la obligación del Art. 11: documentación técnica conforme al Anexo IV. Tu empresa, como deployer, tiene obligaciones bajo el Art. 26: supervisión humana, información a trabajadores, conservación de logs. Si tu proveedor no te entrega la documentación Art. 13 (instrucciones de uso), exígela.
¿El comité de empresa o los sindicatos pueden exigirme información sobre el AI Act?
Sí. El Art. 26.7 del Reglamento (UE) 2024/1689 obliga al deployer a informar a los representantes de los trabajadores de que están sujetos a un sistema de IA de alto riesgo. Los sindicatos pueden pedir esa información al empleador.
¿Un software de nóminas con componentes de IA está en el alcance?
Depende de qué hace el componente de IA. Si el software calcula nóminas según fórmulas fijas, no es un sistema de IA. Si usa inferencia algorítmica para recomendar ajustes salariales, evaluar rendimiento o asignar bonificaciones, puede entrar en el Anexo III.4(b) o 4(c).
¿La AESIA ya sanciona por incumplimiento del AI Act?
La AESIA es la autoridad de supervisión del AI Act en España. Las obligaciones para sistemas alto riesgo del Anexo III entran en vigor el 2 de agosto de 2026. A partir de esa fecha, la AESIA puede ejercer sus funciones de supervisión y sanción conforme al Art. 99.
¿Es una suscripción?
No. Pago único. La licencia incluye 30 días de edición y 10 regeneraciones. El PDF descargado es tuyo para siempre.
¿Puedo pedir la devolución?
Conforme al Art. 16.m de la Directiva (UE) 2011/83 sobre derechos de los consumidores, al activar la licencia das consentimiento expreso para la generación inmediata del contenido digital, renunciando al desistimiento de 14 días. Solo se aceptan devoluciones por fallo técnico reproducible.
¿Y si la normativa cambia?
Si la normativa cambia durante la vigencia de tu licencia, puedes regenerar el documento con la versión actualizada del generador sin coste adicional.
⚠️ Aviso importante: AICheck es una herramienta de auto-evaluación documental, no asesoramiento jurídico ni una auditoría de terceros. El documento conforme al Artículo 11 y Anexo IV del Reglamento (UE) 2024/1689 se genera a partir de los datos que tú introduces. La veracidad de los datos es tu responsabilidad. AICheck no sustituye una evaluación profesional cualificada.

Tu empresa usa IA en RRHH. El AI Act te afecta. Genera la documentación en 45 minutos.

El Reglamento (UE) 2024/1689 no espera. Cada sistema de alto riesgo necesita 12 documentos conforme al Anexo IV. AICheck los genera en 45 minutos por sistema, 100% en tu navegador, sin que ningún dato salga de tu equipo.

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Generar dossier Anexo IV — 249 €
✓ Última verificación normativa: 28 abril 2026 · Sin cambios sustantivos detectados · Ver historial