Question 1

¿Quién está obligado al registro retributivo?

Accepted Answer

Todas las empresas con personas trabajadoras por cuenta ajena en España están obligadas a elaborar el registro retributivo, independientemente de su tamaño. La obligación viene del Art. 5 del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Question 2

¿Los autónomos sin empleados necesitan registro retributivo?

Accepted Answer

No. El registro retributivo es obligatorio solo para empresas con personas trabajadoras por cuenta ajena. Un autónomo o autónoma sin empleados no tiene obligación de elaborarlo conforme al RD 902/2020.

Question 3

¿Qué es el umbral del 5% de la Directiva (UE) 2023/970?

Accepted Answer

La Directiva (UE) 2023/970 de transparencia retributiva establece que si la brecha salarial media entre hombres y mujeres en cualquier categoría de trabajadores supera el 5% y no se justifica objetivamente, la empresa debe realizar una evaluación conjunta de las retribuciones con los representantes de los trabajadores. España debe transponer esta directiva antes del 7 de junio de 2026.

¿Tu empresa está obligada al registro retributivo?